Samarinda, Natmed.id – Sekretaris Daerah Kota Samarinda Hero Mardanus menegaskan bahwa setiap aparatur sipil negara (ASN) harus siap menghadapi tantangan masa depan.
Hal ini menjadi bagian penting dalam upaya meningkatkan kualitas birokrasi dan layanan oleh Pemerintah Kota (Pemkot) Samarinda.
Pernyataan itu disampaikannya saat membuka Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) Angkatan Ke-20 Kelas Kota Samarinda di Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jalan H.A.M Rifaddin, Jumat (21/6/2024).
Hero menyoroti bahwa masyarakat kini menuntut layanan yang prima dari ASN. Hal ini seiring dengan perkembangan teknologi yang pesat.
Ia menekankan bahwa pemimpin yang efektif harus mampu memberi contoh melalui pelaksanaan tugas dan kewajiban dengan konsisten dan berintegritas. Selain itu, juga menghindari praktik-praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN).
“Seringkali kegagalan terjadi karena secara emosional seorang pemimpin birokrasi tidak dapat memahami dirinya dan orang lain, sehingga keputusan yang diambil hanya menguntungkan birokrasi dan cenderung egois. Dampaknya, seperti umumnya organisasi birokrasi di Indonesia, high profile but low benefit,” ujar Hero.
Menurut Hero, keberhasilan birokrasi tidak hanya tergantung pada kepala daerah yang memiliki kapasitas intelektual tinggi. Tetapi, juga pada komitmen dari PNS bawahan dan masyarakat yang dilayani, serta penerapan good governance.
“Pemimpin harus dapat memandu dan tidak bisa berjalan jika masih berada dalam kegelapan visi, melangkah dengan kelemahan karakter dan bergerak maju tanpa strategi yang tepat,” sambungnya.
Hero juga menggarisbawahi pentingnya pemikiran yang jelas tentang bagaimana membawa orang lain menuju tujuan bersama.
“Jika seorang pemimpin tidak mampu memberikan contoh dan keteladanan yang dapat ditiru, maka kepemimpinannya akan kurang efektif,” ungkapnya.
“Seorang pemimpin-peneladan harus memiliki integritas dan komitmen yang kuat untuk memimpin dengan benar, jujur dan arif,” tambahnya.
Menutup sambutannya, Hero berharap agar para pengawas dan setiap ASN di lingkup Pemprov Kaltim terus meningkatkan Sumber Daya Manusia (SDM), kinerja, dan pengabdiannya dengan baik.
Ia juga mendorong mereka untuk selalu mengikuti perkembangan yang terjadi, menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTEK), serta terus menambah pengalaman dan wawasan yang luas.
“Ikuti setiap perkembangan yang terjadi, kuasai ilmu pengetahuan dan teknologi (Iptek) dan senantiasa menambah banyak pengalaman dan wawasan yang luas,” tandasnya.
