Samarinda, Natmed.id – Hari Buruh Internasional yang dikenal dengan sebutan May Day diperingati setiap 1 Mei. Momentum ini penting dirayakan sebagai bentuk kontribusi para buruh terhadap ekonomi dan sosial di seluruh dunia.
Dalam upaya memaknai secara lebih mendalam peringatan Hari Buruh, CEO MSI Group Mohammad Sukri menegaskan pentingnya momentum ini sebagai titik kebangkitan bagi para buruh.
“1 Mei merupakan hari buruh yang diperingati secara nasional dan internasional dan ini menjadi momen kebangkitan buruh,” ujar Sukri, Rabu (1/5/2024).
Untuk memberikan makna yang berbeda pada Hari Buruh kali ini, Sukri mengajak seluruh karyawannya berlibur. Hal ini sebagai bentuk apresiasi atau penghargaan atas kontribusi para pekerja MSI Group.
Adapun lokasi berlibur yang dipilih adalah Pantai Sultan Pinus Sanipah yang berlokasi Jalan Poros Handil 2, Kelurahan Sanipah, Kecamatan Samboja, Kabupaten Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur.
Sukri menjelaskan bahwa pemilihan lokasi ini sekaligus sebagai upaya mempromosikan potensi wisata di Samboja yang kebetulan berdekatan dengan tempat tinggalnya.
“Liburan kali ini mencari pantai yang tidak begitu ramai. Suasana pantai bersih, memang kita mencari pantai dengan suasana yang tidak ramai dan view-nya dapat,” ujarnya.
Memaknai May Day, bagi Sukri buruh bukan hanya sebagai pekerja. Namun, juga sebagai bagian dari keluarga besar perusahaan.
Ia menekankan bahwa di MSI Group tidak ada pemisah antara atasan dan bawahan. Semua karyawan diperlakukan sama dan yang membedakan hanya dalam jabatan.
“Kalau di MSI group tidak membeda-bedakan karyawannya. Kita itu sama, hanya bedanya dalam jabatan saja. Dalam ruang lingkup kita semua duduk sama rata, makan dan minum bersama tidak terpisah-pisah,” ungkapnya.
Selain itu, dalam rangka meningkatkan motivasi dan kreativitas karyawan, MSI Group telah mengadakan program reward atau pemberian penghargaan. Program ini yang diharapkan dapat mendorong karyawan untuk berlomba-lomba dan mengembangkan potensi sebagai seorang jurnalis yang profesional.
“Hal ini sudah kami sampaikan sejak awal, sehingga tinggal bagaimana mereka menggapai reward,” tutur Sukri.
Tujuan akhir dari semua upaya yang dijalankan agar karyawan dapat tumbuh menjadi individu yang sejahtera, profesional, dan menjadi pilar-pilar penting dalam perusahaan di masa depan.